996工作制（996工作制是什么意思）

投稿用户 • 2023年3月31日 am9:01:58 • 自媒体教程 • 阅读 0

本文目录

996工作制详解？
996工作是谁提出的？
996和007工作制指的是什么？
996工作制的利与弊？
为什么叫996工作制？

996工作制详解？

996工作制，其中99是指早九点到晚九点，6是指一周六天。996工作制是指：一周工作6天的工作制度。且工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右（午饭30分钟，晚饭30分钟），每天总计总计10小时每天总计工作10小时以上以上啊

996工作是谁提出的？

996工作制由来：2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。條萊垍頭

此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。萊垍頭條

996和007工作制指的是什么？

996工作制，指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

007工作制，指上班时间从0点到0点，一周7天，即7天24小时工作制，007工作制也被称为不定时工作制，因为没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班。常见于互联网行业中。萊垍頭條

996工作制的利与弊？

996工作制即早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。垍頭條萊

好处：996工作制短时间内可以提高员工的工作效率，加快公司的发展速度，为公司创造更多的利益。萊垍頭條

坏处：该工作制社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力。由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排。萊垍頭條

为什么叫996工作制？

996工作制是违反我国劳动法规定的，用来指早上九点上班，晚上九点下班，中午和傍晚休息一小时甚至于不足一小时，每天工作10小时往上，一周工作六天的简称。996在我国互联网企业中很盛行已在某些行业中形成了一种独特的加班文化。垍頭條萊

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