国营企业实行劳动合同制暂行规定(国营企业实行劳动合同制暂行规定是否有效)

劳动人事部关于招收运动员如何实行劳动合同制的通知失效-

二、在具体办法没有制定出来之前,各地区招收运动员是否实行劳动合同制,暂由国家体委与省、自治区、直辖市人民政府商定;如果协商不能一致,可以维持原来的办法。

为什么我国要颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》?

1986年7月20日由国务院颁布。其目的 是改革国营企业的劳动制度,增强企业活力,充 分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合法权益,促进社会主义现代化建设。该规定共 分为7章36条款,主要内容是企业在国家劳动工 资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,一律实行劳动合同制。 规定还从招收录用劳动合同的订立、变更、终止和解除;在职和待业期间的待遇;退休养老期间 的待遇;组织管理等方面作了明确的规定。

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