公民享有的劳动权是怎样的?
“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”(第四十二条) 劳动权是指具有劳动能力的公民都有获得工作和取得报酬的权 利,主要包括劳动就业权和取得报酬权两个方面。劳动权的核心是取得报酬权,因为现阶段劳动的目的主要是为了取得报酬。我 国《劳动法》第十二条规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性 别、宗教信仰不同而受到歧视。”对于任何一个公民来说国家提供 的劳动机会都应当是公平和平等的。国家不仅应注重保障公民的 劳动权而且同时还努力改善公民的劳动环境,在保障就业的前提 下,更加注重保障实现劳动者劳动报酬权。保障劳动报酬权除在 宪法中规定外,《劳动法》也有所规定。我国《劳动法》在四十六 条中规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工 资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观 调控。”所以说我国宪法和法律都在保障公民的劳动权。
法律规定的其他劳动权利是指哪些?
(1) 劳动者依法享有参加和组织工会的权利。
(2) 参加职工民主管理的权利。
(3) 参加社会义务劳动的权利。
(4) 参加劳动竞赛的权利。
(5) 提出合理化建议的权利。
(6) 从事科学研究、技术革新、发明创造的权利。
(7) 依法解除劳动合同的权利。
(8) 对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利。
(9) 对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利。
(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
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